时间：2020-01-29
大学生你知道怎样写简历会让HR对你印象深刻吗？
01、明确定位，简历的内容必须要有针对性
很多同学在写简历的时候，根本没有想好未来发展的方向。
因为自己过去从来没有规划过想去什么公司、从事什么职业，自然在写简历时，就只能把所有事情都罗列一遍。
对于企业来说，最优秀的人，是与公司岗位最匹配的人。
你要做的就是用最短的时间，最直接的方式告诉对方：你的价值与他的需求是匹配的。
而不是刻意堆砌，写些看似完美，实则假大空的文字。
02 、重点突出，层次分明，数字说话
诚然，大部分大学生，正式工作经验确实不多。
但是我们依然要从其它维度下手，绞尽脑汁去证明我们的能力是与岗位匹配的。
1） 教育经历
投递非专业类的岗位，教育背景简要写明学校、专业即可。
如果成绩优异，可以写上绩点和排名，如：GAP3.7/4.0,综合排名前5%。当然，如果成绩不是优势，那就不必写上了。
而投递专业类岗位时，可有针对性的罗列一些与岗位的专业课程。
2） 实习经历
令人眼前一亮的实习经历，可以为你的简历增添不少色彩。
但其实不仅是实习，你的每次经历，都可以当做项目经验。
比如，在校内校外参加的比赛、活动等等，都可以算。
有项目经验意味着： 你团队协作经验比别人更丰富；除学习以外，你的其他各项综合能力，都得到过比别人有更多的锻炼。
也要注意的是，虽然你做过很多事，对于公司来讲也不一定有价值。
就比如你说自己起早贪黑的发传单、任劳任怨的刷盘子，这玩意就不是能往简历写的东西：）
所以，当你在撰写简历的时候，一定要挑最有价值的经历写，尤其是企业看重的沟通能力、领导才能和团队协作能力等等。
这时，好多人就会问了，漫沙姐姐，我现在直到项目经验的重要性了，那我该如何把经历写成项目经验呢？
别急，这时候就需要用到一个结构来优化呈现。
STAR原则
S：情景（Situation）
T：任务（Task）
A：行动（Action）
R：结果（Result）
即写明在什么样的背景下，你的角色是什么，做了什么事，取得了什么样的结果，并且尽量用数字展现结果。
还是拿漫沙自己举例：
A（没用STAR原则）：
参加“大爱清尘”公益组织，负责调研采写，完成救援工作及问卷的填写，发表专栏文章，获得首届非虚构大赛优胜奖。
B（用了STAR原则）：
“大爱清尘”公益组织——调研采写
★2015年8月，参加全国性公益组织“大爱清尘”2015湖南调研，跟随“中国记者第一人”王克勤老师，前往湖南省清塘铺镇救援尘肺病农民
★10天进村入户规模化调研，完成29个村的救援工作及1038份问卷的填写
★在腾讯网、凤凰网等多家门户网站及《人物》周刊发表专栏文章，其中《失去儿子，就像用刀活生生地割我的肉》阅读量破10000+，点赞量2400+，获全国首届非虚构大赛优胜奖。
如果你是面试官，你会选择约谁来面试呢？
做过和没做过，区别就在于有没有具体可量化的数字作为依据。 越详细、越标准越能体现你对行业的深入了解和精准把握。
如果能够既关注结果，又关注数据意识的同学，一定会给面试官留下深刻印象。
如此一来，你不拿offer谁拿offer？
03、一份完善的简历 ，可以减轻面试官工作
什么样的简历算较为完善？
1）排版
关于简历的视觉设计。
很多人会以为简历的视觉风格很重要。其实，简历最重要的还是经历，而不是视觉。（非设计类专业）
2）照片
我见过的简历，没有八百也有一千。
我是真的见过有同学把自拍照、跟朋友的合照、大头贴放在简历上。真让面试官哭笑不得，这些细节问题，往往会给面试官不好的第一印象。
所以选取的照片，最好身着职业装、面带微笑、无论男女都化点儿淡妆，毕竟看脸的社会，形象真的很重要。
如果你是面试官，两份简历摆在你面前，一份头像眼神黯淡，一份头像气宇轩昂，你会选择哪份？ 不管最后结果如何，你一定会被形象好的先吸引过去。毕竟，你一天审几百份简历，真的很疲劳，需要养养眼。
关于这种简历照片，在大学周围都会有专门的摄像馆，无论男女，服装，发型，化妆，PS一条龙服务，你只需要带好钱包就行啦。
3）简历投递
也许你很疑惑，简历投递为何需要单独讲？
对于你来说，投递简历只需轻点鼠标左键。
但对于面试官，收到你的简历后，他可能需要做如下工作：
①把你的word格式，转换成pdf，方便在手机端阅读的同时，防止文件损坏。
②他需要把你的简历重命名为你的名字，以防搞混。 试想一下邮箱里几十份以“简历”命名的文件，面试官根本分不清谁是谁，这是简历石沉大海一个很重要的原因。
所以，在简历投递之前，你一定要提前做好如下工作：
①将简历保存为PDF格式。
②采用“姓名+专业+应聘岗位+意向城市”的格式给自己的简历命名。
③简历上的照片大小，尽量不超过1M，不然会给保存简历的面试官带来负担。
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