大学生实习期应该怎样与领导相处？怎样提升自己？_行业研究_品牌专区

大学生实习期应该怎样与领导相处？怎样提升自己？

2019-12-17|

大学生实习期应该怎样与领导相处？怎样提升自己？

寒假将至，是不是有不少小伙伴在想着出去找个实习工作呢？在实习的时候个年公司领导相处的好，对于以后转正等等机会都很有帮助哦，那么我们应该怎样与领导相处呢？在实习期我们又该如何提升自己呢？

对于领导，或许真正要做好的就是两点：

1、尊敬

一个真正好的领导需要的尊敬不是奉承，而是认可和礼貌。

认可体现在工作上，就是一句嚼烂了的话，少给领导做问答题，多让领导做选择题。你要认同你的领导（或者上司）是一个决策者的身份。对于一个任务，尽可能的多方案备选，优缺点备注，选项部分的大量繁琐工作是你能做的，而把最后的决定权交出去。

礼貌体现在工作上，就是一些细节上的教养。比如，进出门的时候让别人先走，有客户来谈事的时候视情况给别人倒一杯水后再走，还有合适的运用敬语，好比“谢谢你”就比“谢谢”要更真诚，等等很多细节。“度”的把握尤其重要，见过同事为了给上司拎包而让上司尴尬不已，过度的表现就像一个畸形的小丑让人苦笑。礼貌是一种建立在同理心上的自然表达，应该让彼此都舒服。

2、踏实
a、安排的工作一定要按时完成并且及时反馈，才能得到更多的指点。努力训练自己有提前完成的能力，初入社会，工作上不会的东西太多，就像打游戏一样，你解锁的速度越快，遇到的Boss越强，说明你的能力也在增长。而这更大的挑战都需要自身更强的实力去争取。
b、不要在领导面前说职业抱负，不要谈过多自己的经验，少说判断句，少用形容词。说的越多，往往会给人不务实的负面印象。这个世界上少有人真的关心你的理想和未来，一个人仰望星空，在所有人面前脚踏实地。

提升自己

年轻最难的就是沉不住气，职场上的不公平，热脸贴冷屁股，努力很久的方案被否决，付出和回报不成正比，甚至有可能被恶意的攻击等等都考验着我们这样初入职场的新人。一些经验总结：

1、定位
很多人都会告诉你，作为一个实习生一定要注意放低姿态。然后你会发现几乎每个实习生姿态都很低，这没有错。作为实习生，主要定位就是来学习的。试过在两家公司实习，第一次实习，每天加班，走得很晚，第二次实习，按时上下班。在工作上同样的质量完成度，但是别人的反馈是：
A公司：这个姑娘态度很认真
B公司：这个姑娘能力还不错
所以我想说的是，努力是好事，但是过度表现努力可能反而会弱化你的能力，因为你需要更多的负荷去完成。所以电视剧电影里的职场励志鸡汤真的没有意义，不要一味的放低自己，努力不是你的特点，每个人都会，只有能力才是一个人立足的底气。

2、效率
安排好时间，分好事件优先级！真正工作的时候，杂事很多，往往是多任务共进的情况。用好便利贴，我每天来到办公室的第一件事就是设置好当天的任务量，做起事来有个隐形的压力，却反而能不慌不忙，条理清晰。
资料要整理！资料要整理！资料要整理！（血泪史～）
电脑上的资料要养成分好目录的习惯，在工作量越来越大的时候，能大大提高效率。一个任务不要光求完成，有精力的情况下一定要问自己有没有更好的方法，能不能完成的更快。比如说各种软件里很多快捷键的整理和记忆，前期繁琐，但长期来看却是区别于别人的最优解。（这是我后期实习才有的体会，效率二字太重要。）

3、观察反思
用心的观察同事或者上司的工作内容、工作方式和与人的交流技巧，你会发现别人身上的很多可取之处。多揣摩别人的弦外之音、姿态表情，尤其是眼神，一个领导为什么能成为领导？你为什么就是显得很嫩？别人的气场是如何形成的？工作能力可以靠时间经验累积，这些东西也许只能靠自己琢磨了。很多情况下真的不是过度解读而往往是我们的功力太浅，达不到那种自然的老练与简洁，这都需要练习。除了与人交流的技巧，还有工作经验上的学习，工作风格上的借鉴，总之学会成为一块海绵。我会把我观察到的东西快速的记录在手机上，回家后再整理在笔记本上，然后不断反思自己和别人的差距。

4、责任感
如果一个人对任何事情只想有成就感，而没有责任感，走不长远。或许成长的第一步就是开始明白，作为一个成年人从此以后都得为自己的言行负责，体现在工作上就是严谨。可以有嘻嘻哈哈的状态，但是不能再有学生时代的马虎。不管公司氛围如何，努力让自己成为一个靠谱的人。

5、合理规划
眼光要放长，但步子是一步步迈，就说这句话吧。

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